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“致力于企业的发展、员工的幸福和承担社会的责任三者一元化的推进”。1974年尤妮佳就提出企业和社会共同发展的企业宗旨,并将此设定为公司的经营指针。1999年就员工应具备的共通的价值观以及在此基础上的行动原则发表了““信念和誓言”和企业行动原则”、““五大精神”和员工行动原则”,通过明文化实现价值观的统一。2004年又将行动原则结合具体的事例制定了“行为宗旨”,对员工进行教育渗透。